Pensión Wsib después de los 65 años
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El derecho a la pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensión legal. Este periodo mínimo de aseguramiento se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.
La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.
El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.
Incapacidad permanente deutsch
El trabajador que sufre una incapacidad permanente como consecuencia de un accidente de trabajo tiene derecho a una prestación por incapacidad permanente mientras dure la misma. La prestación por incapacidad permanente se basa en los ingresos del trabajador antes de la lesión y en el grado de incapacidad.
Si la incapacidad permanente de un trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido antes del 1 de abril de 1985, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en los ingresos brutos del trabajador procedentes de la empresa del accidente durante los 12 meses, o cualquier periodo de tiempo inferior, inmediatamente anteriores al accidente.
Si la incapacidad permanente del trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido entre el 1 de abril de 1985 y el 1 de enero de 1990, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en el salario diario o por hora del trabajador en la empresa del accidente. En algunos casos, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión pueden basarse en los ingresos brutos de un año antes del accidente; para más información, véase el documento 18-06-01, Cálculo de las prestaciones por incapacidad total temporal.
Prestación por incapacidad permanente
Además de las prestaciones médicas, un trabajador puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal y a prestaciones por incapacidad total permanente o parcial. Tras el fallecimiento de un trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo indemnizable, algunas personas supervivientes pueden tener derecho a recibir prestaciones semanales por parte de la empresa/aseguradora. El empleador/la aseguradora también es responsable de pagar los gastos funerarios por un máximo de 5.000 dólares.
La incapacidad parcial permanente significa que su lesión laboral afecta a su capacidad para realizar determinados trabajos o tareas laborales, pero que todavía puede trabajar de alguna manera (no necesariamente el trabajo que tenía en el momento de la lesión). La incapacidad permanente total significa que ya no puede realizar ningún trabajo. Si su última lesión relacionada con el trabajo es la única causa de su incapacidad total permanente, puede que tenga derecho a recibir pagos semanales de por vida de su empresa y su aseguradora, o puede que quiera negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago semanal de por vida. Si su última lesión relacionada con el trabajo, combinada con otras discapacidades anteriores, es la causa de su incapacidad total permanente, es posible que su empresa y su aseguradora sólo sean responsables de la incapacidad parcial permanente y que usted tenga que presentar una «reclamación de indemnización» contra el Fondo de Segunda Lesión para recibir cualquier pago por incapacidad total permanente.
Reclamación de indemnización por incapacidad permanente y pérdida no económica
La calculadora TTD/TPD está disponible en línea sin necesidad de instalar ningún software directamente en su ordenador. Si necesita instalar una versión independiente para utilizarla cuando no disponga de Internet, puede descargar e instalar la calculadora desde un enlace en el sitio web de la calculadora TTD/TPD.Calculadora de prestaciones por incapacidad total permanente (PTD)
La calculadora de prestaciones por incapacidad permanente total (PTD) también está disponible en línea sin necesidad de instalar ningún software directamente en su ordenador. Si necesita instalar una versión independiente para utilizarla cuando no disponga de Internet, puede descargar e instalar la calculadora desde un enlace en el sitio web de la calculadora de PTD.Calculadoras de incapacidad parcial permanente (PPD)Los clientes pueden descargar estas calculadoras de PPD gratuitas y modificarlas para satisfacer sus necesidades.La División de Compensación de los Trabajadores y sus clientes han probado ampliamente estas calculadoras. Sin embargo, la división no garantiza la exactitud de los cálculos y no asume ninguna responsabilidad por los errores de salida. La división anima a utilizar las calculadoras para comprobar los resultados de los cálculos manuales. Los usuarios deben actualizar las tablas de salarios semanales promedio del estado anualmente cuando estos datos se publican en
