Liquidación de la incapacidad permanente de los trabajadores
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A veces, una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo resulta en una incapacidad permanente. Si es probable que su incapacidad afecte a su capacidad de ganancia en el futuro, es posible que pueda optar a una indemnización por incapacidad permanente de nuestra parte. El importe de la indemnización depende de las circunstancias de su reclamación.
La indemnización por incapacidad funcional permanente se calcula de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo. La ley nos exige que paguemos las indemnizaciones por incapacidad de acuerdo con un índice salarial a largo plazo que se basa en sus ingresos. Multiplicamos su tasa de pérdida salarial a largo plazo por su grado de incapacidad.
Una vez transcurrido un año completo desde la lesión o el fallecimiento, se puede aplicar un subsidio por coste de la vida a los pagos en curso. Una vez que cumpla los requisitos, el subsidio por coste de la vida puede aplicarse cada 1 de enero posterior. Consulte el subsidio por coste de la vida para este año.
Si recibe una indemnización mensual por incapacidad, también tiene derecho a una prestación de jubilación. Reservamos el cinco por ciento de su indemnización y lo invertimos hasta la fecha de su jubilación. En el caso de las prestaciones a tanto alzado, las abonamos en el momento de conceder la indemnización. En el caso de las prestaciones mensuales, las abonamos cuando haya alcanzado la edad de jubilación.
Escala de grado de discapacidad
El seguro de invalidez de larga duración es una red de seguridad para las personas que se lesionan o enferman hasta el punto de no poder volver a trabajar. El seguro de invalidez de larga duración ofrece cierta protección al proporcionarle una parte de sus ingresos durante el periodo en que se le considera totalmente incapacitado y no puede trabajar. Siga leyendo para saber más sobre el seguro de invalidez de larga duración.
La valoración que hace la compañía de seguros de lo que se considera una incapacidad total cambia con el tiempo. Cuando solicita por primera vez las prestaciones por incapacidad de larga duración, la evaluación de la incapacidad total se basa en si puede desempeñar su propia ocupación. Sin embargo, después de dos años de estar recibiendo las prestaciones por incapacidad de larga duración, la aseguradora evaluará si puede desempeñar cualquier ocupación. Lo más habitual es que la póliza de incapacidad de larga duración tenga su propio periodo de ocupación de 2 años, pero puede ser menor o mayor dependiendo de la póliza.
Siempre que un empleado tenga una cobertura de seguro de incapacidad a largo plazo en el momento en que quede incapacitado, estará capacitado para recibir las prestaciones por incapacidad a largo plazo. Las condiciones cubiertas por una póliza van desde las lesiones físicas hasta las enfermedades mentales.
Calculadora de liquidación por incapacidad permanente parcial
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Para estos ejemplos, asumimos que la lesión tuvo lugar en enero de 2020 y que el empleado tenía derecho a la tarifa máxima de 362,00 dólares. La tasa de PPD es la tasa máxima para el año de la lesión o la tasa de TTD del empleado, la que sea menor. (Tarifas semanales máximas de PPD para otras fechas de lesión)
Tabla de dinero de la incapacidad permanente 2022
Las prestaciones por incapacidad permanente están diseñadas para ayudar a reemplazar los salarios perdidos si una lesión deja a un empleado con un impedimento permanente y el empleado es incapaz o menos capaz de trabajar después de la lesión. Las prestaciones por incapacidad permanente las paga la compañía de seguros o el empleador autoasegurado y son para reemplazar los salarios perdidos. Estas prestaciones no las paga la Oficina de Compensación de los Trabajadores de Tennessee.
Las prestaciones por incapacidad parcial permanente (PPD) pueden aplicarse si un empleado conserva una incapacidad permanente debido a una lesión relacionada con el trabajo y es capaz de volver a un trabajo en el mercado abierto. La prestación asciende al 66 y dos tercios por ciento (66 2/3%) del salario semanal medio del empleado lesionado, sujeto a limitaciones en función de la parte del cuerpo afectada por la lesión laboral (para lesiones anteriores al 1 de julio de 2014), y de la capacidad del empleado para volver a su empleo anterior.
Las prestaciones por incapacidad permanente total (PTD) pueden aplicarse si un empleado no puede volver a ningún puesto de trabajo en el mercado abierto debido a una incapacidad permanente por una lesión relacionada con el trabajo. Esta prestación se prolonga hasta que el trabajador pueda acogerse a la jubilación por vejez según la ley de la Seguridad Social.
