Cuadro de la fórmula de jubilación de Calpers
Contenido
Aportamos décadas de experiencia, respaldadas por los recursos necesarios para ofrecer soluciones integrales a sus clientes. Nuestros consultores comprenden la importancia de sus relaciones y trabajarán sin problemas junto a su equipo.
Uno de los requisitos más fundamentales en la gestión de un plan de jubilación cualificado es el cómputo de la antigüedad de un empleado. Es la base para determinar aspectos como la elegibilidad del plan, el derecho a las aportaciones de la empresa, la adquisición de derechos e incluso la propia jubilación. Aunque parece una tarea sencilla, las normas son bastante complejas y crean trampas para los incautos.
Antes de repasar las razones para contabilizar el servicio, es importante entender los métodos disponibles para hacerlo. Hay varios, y cada uno de ellos tiene ciertas ventajas y desventajas según la forma en que el patrocinador de un plan gestione su negocio.
El método del tiempo transcurrido acredita a un empleado por un período de servicio si sigue empleado al final de ese período. Por ejemplo, si Herbert es contratado el 1 de abril de 2012, recibe el crédito por un año de servicio si todavía está empleado el 31 de marzo de 2013. El crédito se otorga independientemente del número de horas que Herbert trabaje e incluso si termina su empleo y es contratado de nuevo antes del 31 de marzo de 2013.
Calculadora de crédito de baja por enfermedad de Calpers
Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.
Si tiene una lesión o enfermedad incapacitante que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por incapacidad o por incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.
Recibirá un aviso de su próximo período de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:
La ley actual permite que un «Golden Handshake» proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.
Calculadora de días trabajados
Si esperaban que los dos se jubilaran de forma tradicional, para tener tiempo para estar juntos, por ejemplo, puede que les moleste saber que vas a seguir trabajando. Por otro lado, puede que también quieran trabajar hasta su jubilación, en cuyo caso no habría tanto problema.
La reducción de la jornada laboral puede ser relativamente sencilla para usted, pero puede suponer un reto para su empresa. Por ejemplo, es posible que tenga que contratar a alguien a tiempo parcial para cubrir las horas que usted ya no trabaja, o que tenga que formar a un empleado más joven para que comparta algunas de sus responsabilidades.
Una vez que haya decidido que la reducción de horas antes de la jubilación es lo mejor para usted y su familia, deberá hablar con su empresa para que tenga tiempo suficiente para considerar su solicitud y planificar en consecuencia.
Trabajar menos horas podría reducir considerablemente sus ingresos. Podría complementar esta situación retirando dinero de su pensión mientras sigue trabajando, lo que se conoce como jubilación flexible (o jubilación por etapas).
¿Cómo se calcula el crédito de servicio de Calpers?
La jubilación parcial permite a los afiliados al régimen de pensiones cobrar una parte o la totalidad de su pensión y de su capital libre de impuestos y seguir trabajando. Esto significa que puede reducir sus horas de trabajo o su salario y disponer de una combinación de salario y pensión hasta que se jubile por completo. Durante este periodo, también puede acumular más pensión que se pagará cuando se jubile por completo.
4 meses antes de la fecha prevista para la jubilación parcial debe acordar con su empresa la reducción de su salario en al menos un 20 %, ya sea reduciendo su horario o su salario. Debe solicitar la jubilación parcial como máximo 3 meses después de la remodelación de su puesto de trabajo y confirmar con su empresario la fecha de inicio de su jubilación parcial.
Si recibimos sus formularios cumplimentados al menos 1 mes antes de la fecha de su jubilación parcial, cualquier cantidad a tanto alzado que le corresponda se abonará poco después de la fecha de su jubilación parcial en la cuenta bancaria que haya indicado en su formulario de solicitud. Recibirá un extracto en el que se confirmará el importe de su pensión de jubilación parcial y la fecha en que lo recibirá.
