Seguro de pensiones – deutsch
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Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que le proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.
Si tiene una lesión o enfermedad que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por invalidez o incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.
Recibirá una notificación de su próximo periodo de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:
La ley actual permite que un «Golden Handshake» proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.
Prestaciones de jubilación ag
Según el acuerdo, si trabaja como empleado en Estados Unidos, normalmente usted y su empleador pagarán los impuestos de la Seguridad Social sólo a Estados Unidos y no a Francia. Si trabaja por cuenta ajena en Francia, normalmente sólo pagará los impuestos de la Seguridad Social francesa y ni usted ni su empleador tendrán que pagar los impuestos de la Seguridad Social estadounidense.
La siguiente tabla muestra si la seguridad social estadounidense o francesa cubre su trabajo. Si la Seguridad Social estadounidense cubre su trabajo, usted y su empleador (si es un trabajador por cuenta ajena) deben pagar los impuestos de la Seguridad Social estadounidense. Si el sistema francés cubre su trabajo, usted y su empleador (si es un empleado) deben cumplir con los requisitos de cotización franceses. En el siguiente apartado se explica cómo obtener un certificado de cobertura del país que acredite que está usted exento en el otro país.
Como se indica en el cuadro, el convenio puede asignar la cobertura estadounidense a un trabajador estadounidense que trabaje temporalmente en Francia sólo si trabaja para un empleador estadounidense. Un empleador estadounidense incluye una sociedad constituida conforme a las leyes de Estados Unidos o de cualquier estado, una sociedad colectiva si al menos dos tercios de los socios son residentes en Estados Unidos, una persona residente en Estados Unidos o un fideicomiso si todos los fideicomisarios son residentes en Estados Unidos. El término también incluye a una filial extranjera de un empleador estadounidense si el empleador estadounidense ha firmado un acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos (IRS) en virtud de la sección 3121(l) del Código de Impuestos Internos para pagar los impuestos de la Seguridad Social de los ciudadanos y residentes estadounidenses que la filial emplea.
Explicación de la disposición sobre la eliminación de las ganancias inesperadas
El programa del Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) proporciona prestaciones mensuales a los trabajadores jubilados e inválidos que cumplen los requisitos y a sus dependientes, así como a los supervivientes de los trabajadores asegurados. La elegibilidad y la cuantía de las prestaciones se determinan en función de las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social. No existe una prueba de recursos para tener derecho a las prestaciones, aunque hay un límite de ingresos obtenidos por el trabajo que se aplica a los que no alcanzan la plena edad de jubilación.
Las prestaciones de la Seguridad Social son esenciales para el bienestar económico de millones de personas. A finales de diciembre de 2020, unos 65 millones de personas recibían prestaciones que sumaban aproximadamente 92.000 millones de dólares en el mes. Los beneficiarios recibieron aproximadamente 1,1 billones de dólares en el año natural 2020. Durante ese año, aproximadamente 175 millones de empleados y trabajadores autónomos, junto con los empleadores, contribuyeron con 1 billón de dólares a los fondos fiduciarios del OASDI, a través de los cuales se acreditan las contribuciones y se pagan los beneficios.
Una persona contribuye a la Seguridad Social a través de los impuestos sobre la nómina o los impuestos de autoempleo en virtud de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) o la Ley de Contribuciones al Autoempleo (SECA). Los empleadores igualan la contribución del empleado, mientras que los trabajadores por cuenta propia pagan una cantidad igual a las contribuciones combinadas de empleador y empleado. (Los trabajadores autónomos reciben una deducción fiscal especial para aliviar el impacto de pagar el tipo más alto). Existe un importe máximo anual de ingresos sujetos a impuestos del OASDI: 142.800 dólares en 2021. No existe un límite máximo de ingresos imponibles para el Seguro Hospitalario de Medicare. Los trabajadores cuyos ingresos superan la cuantía máxima imponible por haber trabajado para más de un empleador pueden recibir reembolsos por el exceso de pagos FICA cuando presenten sus declaraciones de impuestos.
Si tiene derecho a una pensión basada en el trabajo que realizó para un gobierno federal, estatal o local, una organización sin ánimo de lucro o en otro país y no pagó los impuestos de la Seguridad Social, esta pensión puede afectar a la cuantía de sus prestaciones de la Seguridad Social. Esta reducción se denomina «Windfall Elimination Provision» o «WEP».
La Disposición de Eliminación de Ganancias Inesperadas reduce la cuantía de su prestación del Año de Elegibilidad (ELY) antes de que se reduzca o aumente debido a la jubilación anticipada, a los créditos de jubilación retrasados, a los ajustes del coste de la vida (COLA) o a otros factores. Los siguientes ejemplos muestran cómo cambia la reducción WEP cuando otros factores afectan a la prestación ELY.
Si decide iniciar las prestaciones de jubilación el mes en que cumple los 62 años, recibirá las prestaciones antes de alcanzar la plena edad de jubilación. Reducimos su prestación mensual al 70% porque obtendrá prestaciones durante 60 meses más.
Si sus prestaciones de jubilación comienzan después de su plena edad de jubilación (67 años), la prestación aumenta un 8% por cada año antes de los 70 años que retrase la jubilación. Si sus prestaciones comienzan a los 70 años, obtendrá un crédito por los 36 meses adicionales en los que no recibió prestaciones y su prestación mensual será un 24% mayor.
