Calcular paro que me corresponde

Calculadora del período base de desempleo

Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la cuantía de la prestación semanal que aparece en su notificación de determinación económica no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo y su cuantía no es la más alta de la tabla de cuantía de las prestaciones de la UC, puede que tenga derecho a una cuantía de prestación semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.

Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un «cónyuge dependiente» es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un «hijo a cargo» es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.

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Debe presentar una solicitud de prestaciones si se ha quedado sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, si está dispuesto a inscribirse en un puesto de trabajo y a buscarlo activamente, y si puede y está disponible para trabajar si se le ofrece algún trabajo. NOTA: Si sigue trabajando, pero es despedido temporalmente debido a una disminución de la carga de trabajo, su empresa puede presentar una solicitud adjunta en su nombre. Las reclamaciones adjuntas no requieren que se inscriba para trabajar o que busque activamente trabajo. Si su empleador se niega a presentar una solicitud adjunta en su nombre, deberá presentar su propia solicitud y cumplir todos los requisitos.

Debe haber trabajado en un empleo sujeto al impuesto de desempleo (conocido como empleo cubierto) y haber recibido un salario en al menos dos (2) trimestres de su periodo base. También debe haber recibido un salario que sume al menos seis (6) veces el salario medio semanal asegurado durante su periodo base. La cuantía exacta de las prestaciones y la duración de las mismas no pueden determinarse hasta que presente su solicitud de prestaciones.

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Para calcular fácil y rápidamente las prestaciones en función de sus ingresos, puede utilizar este simulador de prestaciones de desempleo (en hebreo).Las tarifas de las prestaciones de desempleo se calculan como porcentajes del salario medio diario del desempleadoLos ingresos (sujetos a las cotizaciones del seguro) del desempleado en los últimos 6 meses que precedieron al primero del mes en el que comenzó el período de desempleo, divididos por 150. después de compararlos con la cantidad diaria básica para el cálculo de las prestaciones: 361 NIS (a partir del 1 de enero de 2022), de acuerdo con la siguiente tabla.

El salario medio diario se calcula en función de los ingresos totales (sujetos a las cotizaciones del seguro) de los últimos seis meses anteriores al mes en que se inscribió por primera vez en la Oficina de Empleo, dividido por 150.

Retenciones del subsidio de desempleoEl impuesto sobre la renta y las cotizaciones al seguro nacional y de enfermedad se deducen del pago del subsidio de desempleo. Para obtener más información, haga clic aquí.Diferencias con las prestaciones de desempleo

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Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el período de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.

Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.

Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.