Calcular meses de paro

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Los salarios del período base suelen establecer la elegibilidad monetaria para la compensación por desempleo (UC). El «período base normal» comprende los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales anteriores a la fecha de entrada en vigor de la solicitud. Por ejemplo, si su reclamación entra en vigor durante enero, febrero o marzo, su periodo base es el de los tres primeros trimestres del último año más el último trimestre del año anterior. Incluso si su solicitud entra en vigor el 31 de marzo, el último día del trimestre, su período de base está formado por los tres primeros trimestres del año pasado más el último trimestre del año anterior.El período de base alternativo incluye los cuatro trimestres naturales completados más recientemente, incluidos los salarios del «trimestre de retraso», es decir, el trimestre completado más recientemente que precede a la fecha de entrada en vigor de una nueva solicitud.Nota: Para utilizar el período de base alternativo, no puede faltar ningún salario de un empleo federal, militar o fuera del estado.

Gráfico de los trimestres de desempleo

Recuerde que los desempleados son aquellos que no tienen trabajo y que están buscando activamente un empleo. Podemos calcular la tasa de paro dividiendo el número de desempleados entre el total de la población activa y multiplicándolo por 100.

Figura 1. Distribución de la población adulta (mayor de 16 años) empleada, desempleada y fuera de la fuerza laboral, 2016. La población adulta total en edad de trabajar en 2016 fue de 253,5 millones. De esta población total, 151,4 millones estaban clasificados como empleados y 7,7 millones estaban clasificados como desempleados. Los 94,4 millones restantes fueron clasificados como fuera de la fuerza laboral. Sin embargo, este gráfico aparentemente sencillo no cuenta toda la historia.

El gráfico 1 muestra la división en tres partes de la población adulta mayor de 16 años. En 2016, el 62,8% de la población adulta formaba parte de la población activa, es decir, estaba empleada o no tenía trabajo pero lo buscaba. Los que forman parte de la población activa pueden dividirse en empleados y desempleados. Estos valores también figuran en el cuadro 1. La tasa de desempleo no es el porcentaje del total de la población adulta sin empleo, sino el porcentaje de adultos que forman parte de la población activa pero que no tienen empleo:

Cuánto cobraré de paro si gano 1.000 dólares a la semana

Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el período base, la TWC no puede pagarle beneficios.

Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.

Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.

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La determinación del derecho a las prestaciones de un trabajador desempleado es un proceso que consta de varios pasos. En primer lugar, el trabajador debe haber ganado una cantidad suficiente de salarios durante su «período base» para ser considerado «monetariamente» elegible.

En el momento en que un trabajador cumple los requisitos monetarios según el primer método, se le debe pagar según este método, que utiliza todos los salarios pagados durante los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completos inmediatamente anteriores a la fecha en que el trabajador llama para presentar su solicitud de prestaciones.

Si un trabajador desempleado no cumple los requisitos monetarios según el método monetario uno, el departamento utilizará los últimos cuatro trimestres naturales completos anteriores a la fecha de entrada en vigor de la solicitud como periodo base.

El trabajador debe haber cobrado al menos el importe mínimo trimestral actual en uno de los cuatro trimestres naturales y también debe haber cobrado un salario equivalente al menos al 40% del trimestre más alto en los tres trimestres naturales restantes del periodo base.

Si el trabajador desempleado no es elegible monetariamente según el método monetario dos, el departamento utilizará como periodo base los tres últimos trimestres naturales completados y los salarios pagados en el trimestre actual hasta la fecha efectiva de la reclamación.