Calculadora coste empresa trabajador

Fórmula del coste de la mano de obra

Inicio » Calculadoras de gestión de recursos humanos » Calculadora del coste real de un empleadoCalculadora del coste real de un empleadoIndependientemente de la cantidad de dinero que tenga, de los ingresos que obtenga su empresa o del sector al que pertenezca, es importante que sepa a qué se destina el dinero que gasta. Esto es para asegurar que usted sabe que su dinero está pagando sólo lo esencial, y que ninguno de ellos está siendo desperdiciado. Uno de los mayores costes de una empresa es el pago de los costes de personal, aunque los costes de personal no sólo incluyen sus salarios. Estos costes incluyen todos los gastos adicionales que se conocen como «costes adicionales». Nuestra calculadora se ha desarrollado con el fin de aumentar su conciencia sobre la cantidad de dinero que realmente está gastando en personal, así como para ayudarle a planificar el próximo año financiero. Nuestra Calculadora de Empleados no sólo calculará sus costes totales, sino que también le proporcionará un gráfico circular adicional que muestra cómo se desglosan los porcentajes de los costes de personal.Nuestra Calculadora del Coste Real de un Empleado tiene similitudes con nuestra Calculadora de Coste por Contratación, aunque tiene el añadido del impuesto sobre la renta de las personas físicas, así como las deducciones salariales para cualquier empleado que trabaje en el Reino Unido.SalarioSalario Básico Anual

Cuánto cuesta un empleado

Evidentemente, introducir las credenciales no lleva mucho tiempo (introducir las credenciales seguras lleva unos 10 segundos). Pero a lo largo del día se encontrarán con este bloqueador varias veces. Aunque sólo sean 10 veces al día, este tiempo se acumula rápidamente. Por persona, son más de 6,5 horas al año.

Las contraseñas no sólo pueden tener un coste administrativo directo, sino que también tienen un efecto significativo en la productividad de los empleados: Que un empleado dedique 10 minutos de su jornada a llamar a la línea de ayuda de TI para restablecer una contraseña perdida puede no parecer una pérdida de tiempo considerable, hasta que se multiplica por todos los empleados de una empresa, y entonces el coste de las contraseñas puede aumentar.

Además, muchos empleados trabajan ahora en un entorno en el que se trabaja con varias cuentas, y con varios datos de acceso, lo que aumenta la posibilidad de que surjan problemas y se interrumpa el flujo de trabajo.

Las consultas sobre contraseñas constituyen una gran proporción de las llamadas de asistencia en la «empresa global» y son frustrantes tanto para el servicio de asistencia como para el usuario: Uno está restableciendo la contraseña mientras el otro está bloqueado y no puede trabajar hasta que se solucione el problema. Por lo tanto, podemos duplicar el tiempo de 10 a 20 minutos.

Costos de Fte.

* Estos costes de la empresa están sujetos a frecuentes actualizaciones y pueden depender de diversas variables de los empleados. Son sólo una estimación aproximada, y la cifra real puede estar por encima o por debajo de la cantidad citada en función de una serie de variables. Estas estimaciones representan una media mensual de cada año. En algunos casos, los máximos de cotización harán que los pagos a principios de año sean mayores, antes de reducirse una vez alcanzado el máximo. Si se aplican los meses 13 y 14, se han prorrateado en los salarios brutos.

Calculadora del coste total del empleo

Todo negocio gira en torno a convertir la mano de obra en beneficio. Aquí tienes todo lo que debes tener en cuenta para fijar el precio correcto de tus servicios basados en la mano de obra, además de calculadoras de costes laborales para acertar en la estimación.

Son varias las variables que determinan lo que son los costes directos e indirectos, lo que significa sobre todo que el coste de la mano de obra es algo más que el coste del salario de los empleados. Para empezar, hay otros costes relacionados con los empleados, como los impuestos sobre las nóminas, las horas extraordinarias, el tiempo libre remunerado, la formación profesional o la educación, las comidas proporcionadas, etc.

Algunas industrias o empresas incluyen la cobertura de los costes de los materiales, el equipo y el transporte, mientras que otras ofrecen asistencia sanitaria, diversas prestaciones y bonificaciones, que los empresarios deben incluir en su cálculo.

La naturaleza de una tarea específica dictará además la proporción entre el coste total y el coste sólo de materiales. Por ejemplo, los últimos datos sobre la construcción de una casa en Estados Unidos señalan que los honorarios del arquitecto sólo consumen entre el 8% y el 12% del coste total.